Renouvellement de confiance et vision pour l'avenir : Message de Chantal Dagnaud
Dans un message adressé aux membres et partenaires du Syndicat National du Conseil en Management, CINOV Conseil, Chantal Dagnaud, récemment reconduite à la présidence du syndicat, exprime sa gratitude pour la confiance renouvelée et partage sa vision pour les trois prochaines années. Elle souligne les réalisations des derniers mois et présente une feuille de route ambitieuse pour renforcer l'utilité, l'audibilité et l'influence du syndicat.
Mesdames, Messieurs,
Chers collègues, chers partenaires,
Je tiens tout d’abord à vous remercier, très sincèrement, pour la confiance renouvelée que vous m’accordez en me reconduisant à la présidence de notre syndicat pour les trois prochaines années. Cette marque de confiance m’honore et m’engage. Elle vient renforcer le lien qui nous unit et confirme la pertinence du cap que nous avons su amorcer ensemble ces derniers mois.
Ces six derniers mois ont été un temps de transition, mais aussi d’apaisement, de clarification et de mobilisation. Ensemble, nous avons restauré des fondamentaux, remis du lien là où il s’était distendu, retrouvé un espace de dialogue fluide, et commencé à repositionner CINOV Conseil dans le débat public comme dans les dynamiques interprofessionnelles.
Aujourd’hui, nous entrons dans une nouvelle phase. Une phase de consolidation, de projection et d’impact.
Notre ambition est claire : faire de CINOV Conseil un syndicat utile, audible et influent.
Utile, pour nos membres, à qui nous devons des outils concrets, des réponses claires, un appui solide au quotidien.
Audible, dans les débats qui façonnent notre secteur, sur la transformation des métiers du conseil, l’intelligence artificielle, la transition écologique, la souveraineté économique ou encore l’accompagnement des TPE/PME.
Et influent, dans notre capacité à faire entendre la voix des consultants dans les négociations collectives, les réformes réglementaires, et les orientations de politiques publiques.
Pour cela, je vous propose une feuille de route exigeante mais stimulante autour de trois priorités :
-
Renforcer notre représentativité territoriale et sectorielle : aller au contact des cabinets isolés, créer des relais dans les territoires, et mieux refléter la diversité de nos métiers.
-
Accélérer la production de contenu stratégique : notes d’analyse, benchmarks, propositions concrètes pour les pouvoirs publics. Nous devons redevenir force de proposition.
-
Investir dans les jeunes générations et la relève du conseil : mentoring, partenariats avec les écoles, soutien à l’entrepreneuriat et à l’internationalisation.
Mais je le dis avec conviction : aucune stratégie, aucune action ne sera efficace sans vous.
Le syndicat, ce n’est pas un bureau, ce n’est pas un exécutif. C’est un collectif.
Chacune, chacun d’entre vous a un rôle à jouer. Que vous soyez membre actif, jeune consultant, dirigeant d’un cabinet de dix ou de cent personnes : votre voix compte, votre engagement est précieux.
Je vous appelle donc aujourd’hui à l’action. À vous engager dans nos groupes de travail, à contribuer à nos prises de position, à faire entendre votre expérience de terrain.
La période qui s’ouvre est pleine de défis, mais elle est aussi pleine d’opportunités. Saisissons-les ensemble.
Je suis fière de continuer ce chemin avec vous. Et plus encore : je suis déterminée à ce que, dans trois ans, nous puissions regarder en arrière avec la fierté d’avoir transformé, structuré, et inspiré notre syndicat.
Merci à chacune et chacun d’entre vous. Continuons, ensemble, à bâtir un CINOV Conseil fort, ouvert et tourné vers l’avenir.
Merci
Cordialement,